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SISALRIL entrega RD$1,175 millones en subsidios por lactancia a madres trabajadoras

5 de agosto de 2026
SISALRIL entrega RD$1,175 millones en subsidios por lactancia a madres trabajadoras

Santo Domingo.– La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) informó que ha desembolsado más de RD$1,175 millones en concepto de Subsidio por Lactancia, beneficiando a 58,959 madres trabajadoras afiliadas al Régimen Contributivo del Seguro Familiar de Salud (SFS) durante 2026.

La entidad ofreció la información en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, destacando que este apoyo económico constituye un derecho adquirido mediante la Ley 87-01 del Sistema Dominicano de Seguridad Social.

El anuncio fue realizado durante el taller “Importancia de la Lactancia Materna y Prevención de la Depresión Posparto”, organizado por la SISALRIL con el objetivo de orientar a las madres beneficiarias sobre los beneficios de la lactancia y el cuidado de la salud mental después del parto.

El director de Subsidios, Ernesto Bussi, señaló que los recursos entregados reflejan el compromiso de garantizar el acceso de las trabajadoras a esta prestación, que representa un apoyo para la alimentación y cuidado de los recién nacidos.

El Subsidio por Lactancia consiste en una asistencia económica que reciben las madres trabajadoras durante el primer año de vida del bebé. El beneficio se entrega mediante 12 pagos mensuales por cada hijo nacido vivo y continúa vigente incluso en caso de fallecimiento de la madre.

Esta prestación es la única del Seguro Familiar de Salud (SFS) que se entrega directamente a la afiliada mediante una cuenta bancaria estatal, con depósitos realizados durante los primeros cinco días laborables de cada mes.

Entre los requisitos para acceder al subsidio están que la madre esté afiliada al sistema, cuente con al menos ocho cotizaciones en los últimos 12 meses y tenga un salario promedio cotizable igual o inferior a tres salarios mínimos nacionales (RD$69,669.00).

Para solicitarlo, la madre debe entregar a su empleador el acta de nacimiento del bebé y el informe de maternidad. El empleador debe registrar la solicitud a través de la Oficina Virtual de SISALRIL. En caso de que no se realice el trámite, la afiliada puede gestionarlo directamente por los canales habilitados por la institución.